Изменения в сфере привлечения иностранной рабочей силы ожидаются в РК с 2017 года. Об этом сегодня на брифинге в СЦК заявил вице – министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов, передает Zakon.kz. На сегодняшний день эта система забюрократизирована, кроме того, в ней присутствует человеческий фактор и коррупция.

- В итоге мы не получаем должного экономического эффекта для страны, - заявил Б. Нурымбетов.

В связи с этим МЗСЗН предлагает следующие нововведения: определять квоту не в целом от численности населения, а по отраслям экономики. Кроме того, система различных разрешений будет оставаться, но будет пересмотрена ее идеология:

- Мы хотим ввести платность этих разрешений. То есть за то, что ты привлек иностранного специалиста, ты должен будешь заплатить деньги в бюджет. Мы думаем, что за базовую ставку мы возьмем сумму затрат, которая уходит у нас на обучение одного специалиста в системе технического – профессионального образования в год. Это порядка 360 тысяч тенге. Но мы его будем корректировать посредством коэффициента, в зависимости от отрасли, и от категории привлекаемых иностранных специалистов. То есть принцип такой: если иностранного специалиста планируется привлечь в ту отрасль, или по той категории, где у нас достаточно своих отечественных кадров, то мы завышаем эту ставку. Если же эта отрасль и категория иностранцев, в которой мы заинтересованы в привлечении, то мы делаем ставку ниже, - пояснил вице – министр здравоохранения и социального развития РК.

Также Б. Нурымбетов отметил, что для того, чтобы исключить человеческий фактор, планируется перевести выдачу разрешений через ЦОНы. Сейчас законопроект находится на рассмотрении в Мажилисе.

По состоянию на 1 июля 2015 года, в стране работает 38 тысяч 346 иностранцев. Порядка 63% из них – высококвалифицированные работники (топ-менеджеры, руководители среднего звена, специалисты), 37% - квалифицированные рабочие и сезонные иностранные работники.

Меруерт Шакенова, Астана